نجحت السعودية منذ طرح رؤية الإصلاحات الاقتصادية 2030 في تقليص معدلات البطالة بشكل كبير بخطوات اعتمدت على توطين الوظائف بنسبة عالية.
إضافة إلى تفعيل التوظيف بالقطاع الخاص للسعوديين بعد سنوات طويلة من الاعتماد على القطاع الحكومي فقط، إضافة لإطلاق مشروعات ضخمة.
وتواصل الحكومة السعودية تنفيذ خطط طموحة لمكافحة البطالة في المملكة بعد سنوات طويلة من استشرائها واقتراب معدلاتها من 13بالمائة في ذروتها ما كان ينذر بتدهور اقتصادي خطير حال استمرار الأوضاع على ذلك الحال.
ماهي خطة الحكومة؟
وتقوم خطة الحكومة السعودية في مكافحة البطالة على الخفض التدريجي لمعدلها فقد بلغ معدل البطالة 12.9 بالمائة بين عامي 2016 و2018.
لكنه شهد تراجعاً ملموساً في السنوات اللاحقة حتى بلغ 11بالمائة في الربع الرابع من العام 2021.
إقرأ أيضا: السعودية تشهد أكبر زيادة في التوظيف منذ خمس سنوات
ويعود الانخفاض اللافت لمعدل البطالة في المملكة إلى البرامج الفعالة التي اعتمدتها الحكومة مثل برنامج التوطين الذي أدى تطبيقه إلى تحقيق نتائج كبيرة ساهمت في الوصول للانخفاض الأدنى منذ 1999 بعد توطين عدد من المهن في مختلف القطاعات الاقتصادية.
كما عملت الحكومة على دعم برامج دعم المنشآت وحماية الوظائف التي ساهمت في المحافظة على وظائف المواطنين، وبرنامج نطاقات وحماية الأجور.
تراجع البطالة
وواصلت النسبة التراجع خلال عام 2022 لتظهر انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى 8 بالمائة في الربع الأخير من 2022.
إقرأ أيضا: أمام الأمم المتحدة: السعودية تستعرض تقدمها في أهداف التنمية المستدامة
وهذا الرقم جاء انخفاضاً من 9.9 بالمائة في الربع السابق (الثالث من 2022).
فيما استقر معدل المشاركة في القوى العاملة بين السعوديين عند 52.5 بالمائة.
إقرأ أيضا: السعودية تسمح بفتح المتاجر خلال أوقات الصلاة
وبذلك تكون معدلات البطالة في المملكة قد سجلت أدنى مستوى لها على الإطلاق منذ بدء تسجيل البيانات في عام 1999.
وانخفضت البطالة بين النساء السعوديات إلى 15.4 بالمائة في الربع الأخير نزولاً من 20.5 بالمائة في الربع الثالث من العام 2022.
تنظيم سوق العمل
وعملت الحكومة السعودية ، خلال السنوات الماضية على تنظيم سوق العمل وتطويرها بما يساهم في إيجاد الفرص الوظيفية ذات القيمة المُضافة.
إقرأ أيضا: السعودية ترصد 19مليار دولار لتنويع الاقتصاد غير النفطي
كما عملت الحكومة على تقديم كل ما من شأنه تحفيز القطاع الخاص.
واعتمدت على الشراكات الاستراتيجية الهادفة إلى توطين الوظائف في المنشآت عبر دعم مسارات وبرامج التدريب والتأهيل والتطوير.