طلبت وزارة التربية السورية من مديرياتها في المحافظات منح تعويض طبيعة العمل، وحددتها بنسب أعلاها 49 في المئة، وذلك حسب تقسيم مستحقيها إلى فئات، ونشرت الوزارة تفاصيل منح التعويضات وفق الآتي:
أولا: فئات تستحق طبيعة عمل 40 في المئة، وتشمل:
1- المعلمين المعينين ضمن مسابقة تثبيت الوكلاء
2- معاون المدير في المدارس ذات الدوام النصفي مهما بلغ عدد شعبها
– معاون المدير في مدارس التعليم الأساسي وفق نظامها الداخلي، والتي تتكون من /12/ شعبه صفيه فأكثر.
– معاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة /25/ شعبة صفية فأكثر، ويراعى الأقدمية في تكليفه كمعاون مدير.
– معاون المدير في مدارس التعليم الثانوي وفق نظامها الداخلي، والتي تتكون من /12/ شعبة صفية فأكثر.
– معاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة /30/ شعبة صفية فأكثر ويراعى الأقدمية في التكليف كمعاون مدير.
3- الموجه الاختصاصي والموجه التربوي في مديريات التربية٠
4- الموجه الأول (التربوي والاختصاصي) في وزارة التربية٠
5- العامل الذي تم تعيينه بوظيفة تعليمية، والتحق بالخدمة الاحتياطية وكان يتقاضى طبيعة عمل قبل سوقه، يستمر بتقاضيها وفق أحكام المرسوم التشريعي /27/ لعام 2020م
6- المتعاقدين بوظيفة تعليمية بموجب عقود سنوية.
7- العاملين بوظيفة تعليمية في رياض الأطفال التابعة للوزارة ومديرياتها.
8- العاملين المثبتين ضمن مسابقة تشغيل الخريجين الشباب على الفئة الثانية بالشهادة الثانوية العامة على شواغر إدارية ( عامل إداري داخل الصف).
9- المدير المندب في المدارس والرياض الخاصة (من موازنة تلك المدارس)
10- العاملين من ملاك وزارة التربية في المدارس الخاصة المستولى عليها
11- العاملين في شعب التعليم المتمازج ( مدرسين و مدرسين مساعدين)
12- العاملين الإداريين المنقولين إلى وزارة التربية، وكلفوا بوظائف تعليمية داخل الصف.
ثانياً: الفئات التي تستحق طبيعة عمل 10 في المئة:
مدير التربية- مدير التربية المساعد – رئيس دائرة – رئيس شعبة – موجه إداري – مشرفو المناطق التعليمية – مشرفو التعليم الإلزامي – مشرفو المجمعات التربوية – أمين سر – أمين مخبر – أمين مستودع – خريجو كليات التربية اختصاص إدارة وتخطيط تربوي – مناهج وتقنيات التعليم – العاملون بوظائف إدارية من الفئة الأولى والثانية – العاملون من الفئة الثالثة بوظيفة كاتب – المعلم الاحتياط – المتعاقدون المؤقتون بموجب عقود سنوية بوظيفة إدارية – المهندسون الذين يتقاضون تعويض طبيعة عمل5,5 في المئة على ألا يتجاوز سقف التعويضات المحدد في القانون الأساسي للعاملين في الدولة – عمال المستودعات ( فئة أولى أو ثانية) المفرغون لصالح نقابة المعلمين.
– العاملون المندبون للعمل في محو الأمية.
– جميع العاملين الإداريين في المدارس الذين لم يتم ذكرهم.
– العاملون المكلفون بالعمل لدى المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة.
ثالثا: العاملون في الثانويات المهنية يخضعون للقانون 38 لعام 2021م، ويعتبر أساس راتب التعويضات هو الراتب نفسه المعتمد في المرسوم التشريعي /27/ لعام 2020م وتعديلاته.
رابعاً: العاملون في المعاهد التقانية كافة يتقاضون تعويض طبيعة العمل حسب المرسوم التشريعي رقم /27/لعام 2020 م وتعديلاته وذلك وفق توصيف الوظائف الآتي: ( مدير- معاون مدير – رئيس قسم –رئيس دروس فنية – مدرس مهندس – مدرس – مدرس مساعد – معلم حرفة ).
خامساً: المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة التي تخضع إلى استقلال مالي وإداري بموجب مرسوم إحداثها لا يستحق العاملون فيها تعويض طبيعة العمل المنصوص عليها في المرسوم التشريعي /27/ لعام 2020 م.
سادساً: يتقاضى العاملون في المناطق النائية وشبه النائية تعويض طبيعة العمل وفق أحكام المرسوم التشريعي /27/ لعام 2020 م.